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働く人を知る社員インタビュー
Interview 01

人との縁を大切に、笑顔と知識で人を支える案内人

Profile

S. Ohtake

システム開発リーダー/2021年4月入社

新卒で入社した会社で、グループウェアの開発・テストに従事。前職では、ドキュメント管理ツールの導入に向けた技術検討・テスト・運用サポートに従事。
現在は小売業の自動発注システムの導入開発等の現場業務に従事しつつ、自社の開発部門のリーダーを務める。
【趣味・特技】一人飲み / 新作のハンバーガーを食べる
【座右の銘】素直に、楽しく生きる

転職を考えたきっかけはなんですか?

「人との縁を大事にしなさい」という上司の言葉を受け、人とのつながりをもっと大事にしたいと思った

前職では、福島でシステム導入の仕事をしていました。
東京の本社に関わる案件で、工場へのシステム導入やテストを担当していました。
数年間働いた後、一度福島に帰り、「このまま地元で続けるのか」「もう一度東京で働くのか」を考えるようになって。
前職の専務から「人との縁を大事にしなさい」という言葉をよく言われていたのもあり、次に働く環境では"人とのつながりを大事にしたい"という思いが強くなりました。
そこから転職を意識し始めました。

SWITCHへの入社理由はなんですか?

代表の「人を大切にする姿勢」に共感。
理念と代表の人柄、どちらも自分の考えに合っていた

SWITCHに決めた一番の理由は、山本さん(代表)との面談で感じた“人を大切にする姿勢”ですね。
「関わった人の人生をより良く“スイッチ”していきたい」という理念を聞いたとき、前職の専務が大事にしていた価値観と通じる部分があって共感しました。
オンライン面談でしたが、山本さんの人柄がとても信頼できて、安心して飛び込めました。
理念と人柄、どちらも自分の考えに合っていたのが大きかったです。

現在どのようなお仕事を担当されていますか?

需要予測システム開発のプロジェクトに要件定義から携わり、データをもとに分析・検証することも

現在は、AIを使った需要予測システムの開発に携わっています。
コンビニやスーパー、卸業者などの購買データをもとに、「どの商品を、どのくらい発注すべきか」をAIが自動で予測する仕組みをつくるプロジェクトです。
要件定義の段階から関わっていて、シミュレーション環境を使ってお客様からいただいたデータをもとに結果を分析・検証することもあります。
競合他社との比較を行いながら精度を高めるチューニングも行いました。
製造工程では、Pythonでバッチ処理部分の開発を担当しています。
また、データをシステムに投入するための変換処理などはMariaDB(MySQLの派生)を使って構築しています。
打ち合わせでは主にリーダーやシステム担当の方が話を進めますが、自分も議事録を取りながら課題整理などでサポートしています。

やりがいを感じるのはどんなときですか?

自分の理解が深まって、成果として認められた瞬間

最近ようやくシステムの全体が理解できてきて、不具合対応や調査のスピードも上がりました。
資料をまとめてクライアントに提出した際に、「最近資料が見やすくなったね」「対応が早くなった」と言ってもらえたときは嬉しかったです。
自分の理解が深まって、成果として認められた瞬間にやりがいを感じますね。
また、少しずつPythonにも触れる機会が増えていて、スキルの幅が広がっている実感があります。

逆に難しさを感じるときはありますか?

着手後に方向性がズレていると余計に大ごと。
認識齟齬がないように、事前すり合わせは欠かせない

一番苦労しているのは、いただく指示への理解です。
お互い分かり合っている前提で話が進むことが多いため、自分から積極的に「こういうことですか?」と確認するようにしています。
着手してから方向がズレると余計に大変なので、事前のすり合わせは欠かせません。
コミュニケーションの齟齬を減らす工夫をしながら対応しています。

SWITCHの魅力はどんなところですか?

部門ごとにしっかりカラーが出ているのが面白い。
サークル活動や懇親会などで、部門外の人とも自然に交流できる

部門ごとにしっかりカラーが出ているのが面白いですね。
ITコンサルは華やかで女性が多く、インフラは個性的なメンバーが多い(笑)。
開発部門はというと、マイペースでおっとりした人が多く、落ち着いた雰囲気で仕事ができるのが特徴だと思います。
懇親会もゆるくて、普通の飲み会みたいな感じなので、それがまた良い雰囲気をつくっている気がします。
あとは、SWITCHにはサークル活動があるのが大きな魅力ですね。私は麻雀サークルに参加していて、OB含めると20人近くいます。オンラインで麻雀以外のゲームをやることもありますし、普段関わらない人とも自然に交流できる場になっています。

今後の目標を教えてください。

スキルのさらなる習得と、部門のリーダーとしての問題解決力を磨きたい

今の現場で扱うSQLやデータベースの知識はかなり伸びましたが、さらに深めるためにもPythonをしっかり習得していきたいです。
また、開発グループを引っ張るリーダーとして、問題解決力も磨いていきたいです。
自分の経験をベースにしながら、論理的思考やマネジメント面を勉強して、チーム全体が成長できるように支えていきたいと思っています。

今後どんな人と一緒に働きたいですか?

自分の考えをしっかり持っていて、素直に気持ちを伝えられる人

自分の考えをしっかり持っていて、素直に気持ちを伝えられる人ですね。
この業界はプレッシャーも多いので、「今きついです」「困っています」と正直に話してくれる方が助けやすいです。
無理して抱え込むよりも、素直に相談してくれた方がチームとしても動きやすい。
そういうオープンなコミュニケーションができる人と一緒に働きたいです。

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