S. Nozawa
ITコンサルティング統括マネージャー／2022年3月入社塾講師、派遣会社社員で基幹業務ソフトの運用保守に従事。30歳を迎えたある日、知人の紹介でSWITCHと山本社長との出会い、2022年にSWITCHに入社。
現在は参画先にて経費精算システムの導入プロジェクトのPM業務を担当。自社では部門マネージャーを務める。
【趣味】映画鑑賞、映画館巡り
【座右の銘】至誠天に通ず。孟子・吉田松陰先生のお言葉です、いつかきっと。。叶う。
転職を考えたきっかけはなんですか？
30歳になるタイミングで、今後のことを考えた。
もう少し違うポジションで働きたい。
ちょうど30歳になるタイミングで、「今後どうしていこうかな」と考えていた時期でした。
前職では派遣会社の営業として、派遣スタッフとお客様の間を取り持つような仕事をしていましたが、もう少し違うポジションで働きたいと感じていたんです。
SWITCHへの入社理由はなんですか？
代表の言葉に共感して
SWITCHで既に働いている人から「社長の山本さんがとても良い人だから一度話してみて！」という流れで紹介を受けたのがきっかけでした。
山本さんから「SWITCHはまだ小さい会社だけど、これから伸びていく段階にある。まだない仕組みを一緒に作っていってほしい」と言われ、その言葉に共感したんです。
自分自身も新しい環境で挑戦したい気持ちが強かったので、「SWITCHでチャレンジしてみよう」と思いました。
現在どのようなお仕事を担当されていますか？
SWITCHから3名チームでプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーを担当
現在は、経費精算システムの導入支援プロジェクトで、プロジェクトマネージャーをしています。
クライアントはSIerさんで、SWITCHからは私を含めて3名が参画し、お客様と一緒にチームを組んで進めています。
業務としては、プロジェクト推進、クライアントとの調整、そして一緒に入っているメンバー2名の育成などが主な役割です。
やりがいを感じるのはどんなときですか？
PMとして無事プロジェクトを完結させたとき
SWITCHとしてSIerさんとしっかり協業体制を構築しながら、一緒に考えて進められている点がまず大きなやりがいです。
また、プロジェクトマネージャーとして無事に納品を終えた時の達成感は何物にも代えがたいです。
自分の会社ではないクライアント先に対して貢献できたという実感が得られるのは、SWITCHでの仕事ならではだと思います。
またITコンサルティンググループの統括マネージャーという立場としては、約20名のメンバーやリーダー層と関わりながら動いています。
これまで個人で動くことが多かったので、「組織として動く」難しさと面白さの両方を感じています。
特に、SWITCHをどう広めていくか、メンバーのキャリアをどう育てていくかなどを考えるのは悩みも多いですが、会社の成長と直結している部分なのでやりがいがあります。
逆に難しさを感じるときはありますか？
協業体制での「責任領域」の難しさ。
部門内のコミュニケーション密度を保つこと。
ITプロジェクトなので納期がある分、残業が増えることやスケジュールのタイトさはあります。
また、協業体制とはいえ、お客様の名前を借りて進める立場上、自分だけの裁量で完結できない部分があるのが難しいところです。
どうしても「自分で最後まで責任を持ちきれない領域」があり、その点はもどかしく感じることがあります。
とはいえ、可能な限りの責任を持って仕事に臨んでおり、チーム3人とも「自分たちはSWITCHの人間でありながら、お客様の一員として働く」という共通認識を持って取り組んでいます。
ITコンサルティンググループの統括マネージャーとしては、メンバー全員が同じ現場にいるわけではないため、コミュニケーションの密度を保つことに難しさを感じます。
直接顔を合わせるのが月1回程度の人もいるので、認識のズレが生まれやすいのは課題です。
そのため、リーダーミーティングを定期開催して情報共有を図ったり、チャットでのカジュアルなやり取りを促したりしています。
また、「マネージャーが入らないほうがうまくいく部分」もあると考えていて、メンバー同士が自然に動ける環境づくりを意識しています。
SWITCHの魅力はどんなところですか？
社名通り、『スイッチを入れ替える』ことで会社をより良くしていく意識が根付いている
変化の大きい会社だと思うので、その変化に対して前向きに考えられる人が多いのが特徴です。
「こうあるべき」ではなく、「より良くするにはどうしたらいいか」と考える文化があります。
まさに社名の通り、“スイッチを入れ替える”ことで、会社をより良くしていこうという意識が根付いていると思います。
またITコンサルティンググループにおいては、思いやりに溢れた女性メンバーが多いところが特徴です。
他チームのメンバー同士でも、「あの人大丈夫かな」といった声かけが自然に出るなど、温かい雰囲気があります。
今後の目標を教えてください。
SWITCHをもっと盛り上げていきたい
まずはSWITCHをもっと盛り上げていきたいです。
特にお客様との協業の度合いを高め、ITコンサルティンググループとしてどう関わっていけるかを強化したいと考えています。
また、他のグループ（システム開発・ITインフラ）とも連携し、SWITCH全体として一貫した協業体制を築けるようにしていきたいです。
そのためには社員一人ひとりのスキルアップが欠かせないので、教育体制の整備にも注力したいと考えています。
既存メンバーも新しく入る方も、それぞれのレベルや方向性に合わせた成長機会を提供できる仕組みをつくっていきたいです。
今後どんな人と一緒に働きたいですか？
挑戦を止めない人
まずは山本さんに会ってほしいです（笑）。とても魅力的な方なので、「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるかどうかが大事だと思っています。
そして、“挑戦を止めない人”にぜひ入ってきてほしいですね。
SWITCHはこれからも変化し、成長していく会社なので、自分自身も成長したい、チャレンジしたいという気持ちを持っている方と一緒に働きたいです。
