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高際区長との対談が実現

2026年1月20日、当社は第17期「豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定され、認定書授与式に出席しました。
今年度で当社は10期目を迎え、また今回初めて高際区長に直接お会いできたことも大変貴重な機会となりました。
当日は計7社が認定され、どの企業様も素晴らしい働き方改革の取組みを紹介されており、多くの学びや刺激を得る場となりました。

企業理念のもと進める、働き続けられる環境づくり

当社は「関わる人すべての人生において、より明るい未来へのスイッチとなる」という企業理念のもと、フレックスタイム・テレワーク、各種特別休暇、男女問わない育休推進など、仕事と生活の両立を支える制度整備を進めています。
IT業界では珍しく男女比が5：5と女性比率も高く、結婚・出産・育児を迎える社員がキャリアを諦めずに活躍し続けられる環境づくりに取り組んでいます。
今回の認定を励みに、これからも社員が安心して働き続けられる職場づくりを推進してまいります。