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メッセージ

いまの自分に、
どこか物足りなさを感じている。
もっとやれるはず。
チャレンジしたい!
そんな想いを抱えているあなたへ――

⼭本 佑樹
はじめまして。SWITCH株式会社代表の山本です。
私たちは池袋を拠点とし、「関わるすべての人々がより明るい未来へスイッチする」存在となることを理念としています。
その中核となるのが、SWITCHが掲げる3UP計画=キャリアアップ・年収アップ・働きやすさアップです。
まず、キャリアアップ。私たちは「伸びしろ」に投資します。成長意欲がある人に、積極的にチャレンジの機会を提供するのがSWITCH流。上流工程やPMへの挑戦、資格取得支援など、キャリアを自分の意思で切り拓けるようサポートしています。
次に、年収アップ。単に案件単価で報酬を決めるのではなく、業務への姿勢や成果、チームへの貢献度まで多角的に評価し、納得感のある報酬体系を整えています。「頑張っても報われない」とは無縁の環境を目指しています。
そして、働きやすさアップ。リモートや副業制度、メンタルケア体制の充実など、現代の多様な働き方に応じた制度が日々アップデートされています。働くことがストレスにならない仕組みを、社員の声から一緒につくり上げています。
私たちは“成長したい”という気持ちに、全力で応える会社です。変わりたい人、挑戦したい人にとって、SWITCHはその背中を押す最初のスイッチとなれるはずです。 あなたの新しいステージを、ここで始めてみませんか?
代表取締役山本 佑樹

Ideal candidate

求める人物像
  • 素直・誠実

    素直・誠実

    人として、技術者として成長のための第一歩。

  • チャレンジャー精神

    チャレンジャー精神

    IT業界の進歩に負けじと勉強熱心且つ粘り強くついていける方は明るい未来にスイッチすることを保証します。

  • 相互尊重

    相互尊重

    仕事はチームでするもの。
    多様な考え方を広く受け入れる姿勢が結果としてあなたの成長を加速させます。

  • 責任感

    責任感

    いわゆるプロ意識。レベルの高い低いでなく
    任された仕事を投げ出さずやりきる力で信頼貯金を満タンに。

職種紹介

JOB

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お客様のプロジェクトを
成功に導く、4つの精鋭組織

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平均年齢

平均年齢
30

有給消化率

有給消化率
80% (2024年)

リモートワーク率

リモートワーク率
82%

残業代

残業代
100%支給

書籍代

書籍代
¥50,000/年
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